| 尾礦庫控制樁放樣工作順利完成 |
|
近期，我礦抽調(diào)多名技術(shù)骨干在尾礦庫項目建設(shè)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，克服困難，精細操作，圓滿完成了對和尚溝尾礦庫一期壩面控制樁的放樣工作，為下一步尾礦庫征地做好了前期準備工作。據(jù)悉，一期壩面控制高程約885-890米，控制樁共計39個，分布在尾礦庫庫區(qū)和排洪隧洞兩個重要區(qū)域。
測量組面對復雜... |
| 發(fā)表于：2013-11-28 09:19:56 |
|
|
|
| 我礦通過二級安全標準化評審驗收 |
|
11月14日至11月15日，受陜西省安監(jiān)局委托，陜西精誠安全技術(shù)科技公司組織省非煤礦山安全生產(chǎn)技術(shù)專家，對我礦采、選系統(tǒng)安全生產(chǎn)標準化體系進行了評審驗收。
此次評審范圍涵蓋了企業(yè)安全生產(chǎn)二級標準化體系的全部內(nèi)容和整個生產(chǎn)過程。安全生產(chǎn)技術(shù)專家組集中對采礦廠井下礦山、選礦廠各生產(chǎn)工段班組及尾礦庫采... |
| 發(fā)表于：2013-11-17 08:39:27 |
|
|
|
| 我礦開始集中供暖 |
|
經(jīng)過檢修人員近一個月的緊張忙碌，鍋爐、管道、暖氣片等供暖設(shè)施的檢修工作順利結(jié)束。11月15日，職工期盼已久的暖氣如約而至，冬天的寒冷瞬間倉皇而逃，全礦300余職工近百戶家庭提前 “入春”。
今年以來，盡管有色市場疲軟，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，但礦領(lǐng)導始終重視和牽掛職工冬季供暖問題，多次在會上要求職能部... |
| 發(fā)表于：2013-11-16 08:35:38 |
|
|
|
| 日行千里 只為取經(jīng)——我礦組團參加通訊員培訓 |
|
為進一步加強我礦通訊員隊伍建設(shè)，提高我礦通訊員寫作水平。11月4日—6日，我礦選派6名通訊骨干前往寶雞鉛硐山礦業(yè)有限公司參加通訊員寫作培訓，本次授課講師為寶雞日報副總編輯、陜西攝影協(xié)會副會長趙錄賢，寶雞日報要聞部主任馮登科。
兩位講師結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗，以新聞的基本定義為切入點，以新聞五要... |
| 發(fā)表于：2013-11-11 09:25:07 |
|
|
|
| 集團公司安全檢查小組來陜西銀礦復查安全整改工作 |
|
2013年10月30日，集團公司工會主席秦西社、經(jīng)濟運行部副主任張小明、政策法規(guī)部主任孟鋼等領(lǐng)導來陜西銀礦，復查安全整改落實情況。檢查組不辭勞頓，冒雨對我礦安全整改情況進行復查。礦長陳在勞、黨委書記孫會昌、副礦長楊兵陪同檢查。
現(xiàn)場檢查結(jié)束后，檢查組在陜西銀礦三樓會議室召開了安全... |
| 發(fā)表于：2013-11-01 10:41:07 |
|
|
|
| 尾礦庫建設(shè)政府協(xié)調(diào)會在我礦召開 |
|
2013年10月22日，柞水縣縣委常委、常務(wù)副縣長姚書祥、副縣長張家富帶領(lǐng)縣政府有關(guān)職能部門、小嶺鎮(zhèn)政府來我礦協(xié)調(diào)尾礦庫建設(shè)工作。在礦長陳在勞、副礦長楊兵、張世貴等領(lǐng)導的陪同下，一行人前往和尚溝進行實地勘察，并在礦三樓會議室召開尾礦庫建設(shè)協(xié)調(diào)會，會議由姚縣長主持。
會上，礦長陳在... |
| 發(fā)表于：2013-11-01 10:34:06 |
|
|
|
| 我礦組織職工健康體檢 |
|
為使職工正確了解目前的身體狀況，進一步增強科學保健意識，我礦克服經(jīng)濟困難，立足關(guān)愛職工身心健康，積極聯(lián)系西北有色醫(yī)院，從10月14日至18日，對全礦300余名職工集中進行健康體檢。此次體檢人數(shù)和項目較往年均有所增加，檢查內(nèi)容更為全面細致。
本次體檢包括B超、x線檢查、內(nèi)科系統(tǒng)檢查等7大... |
| 發(fā)表于：2013-10-21 13:05:00 |
|
|
|
| 礦長陳在勞赴青海祁連項目部檢查指導工作 |
|
10月8日，國慶收假第一天，為了解青海祁連選礦項目部的生產(chǎn)經(jīng)營情況，礦長陳在勞邀請廣州有色金屬研究院戴子林院長趕赴項目所在地，不顧高原反應(yīng)，與項目負責人一起檢查了生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場，與甲方進行了座談，并慰問了全體干部職工。
青海祁連選礦項目部位于祁連縣野牛溝鄉(xiāng)大浪村，海拔3300多米。該項目部成立于... |
| 發(fā)表于：2013-10-13 09:09:36 |
|
|
|
|
|
