為深化產(chǎn)教融合、破解企業(yè)技能人才培育難題，內(nèi)蒙項(xiàng)目部誠(chéng)邀烏拉特后旗就業(yè)服務(wù)中心、巴彥淖爾市技師學(xué)院（烏拉特后旗分校）到訪企業(yè)，就職工隊(duì)伍建設(shè)與技能人才培養(yǎng)事宜開(kāi)展專項(xiàng)座談，共商技能強(qiáng)企、人才興企新路徑。
座談會(huì)上，內(nèi)蒙項(xiàng)目部黨支部副書記、經(jīng)理史小亮首先介紹了企業(yè)發(fā)展歷程及當(dāng)前職工隊(duì)伍建設(shè)情況。自2024年企業(yè)批量招聘大學(xué)生以來(lái)，職工隊(duì)伍學(xué)歷層次顯著優(yōu)化，但普遍存在崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)不足、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力有待提升等問(wèn)題；而企業(yè)老職工深耕行業(yè)多年，積累了豐富的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，但受限于文化水平，難以將實(shí)操經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)梳理、有效轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可推廣的知識(shí)成果，導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)傳承不暢、人才梯隊(duì)銜接不足。
隨后，烏拉特后旗就業(yè)服務(wù)中心主任閆海平結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)實(shí)際，就提升職工隊(duì)伍素質(zhì)提出針對(duì)性建議與務(wù)實(shí)舉措。并精準(zhǔn)剖析了企業(yè)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀：職工隊(duì)伍“學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)”兩級(jí)分化現(xiàn)象較為突出，成為制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。
針對(duì)這一痛點(diǎn)難點(diǎn)，巴彥淖爾市技師學(xué)院（烏拉特后旗分校）趙校長(zhǎng)詳細(xì)介紹了“新型學(xué)徒制”的政策內(nèi)涵、培養(yǎng)模式與實(shí)施優(yōu)勢(shì)?！靶滦蛯W(xué)徒制”精準(zhǔn)匹配企業(yè)職工技能提升需求以及學(xué)歷提升需要。結(jié)合行業(yè)特性與職工現(xiàn)狀，學(xué)校將充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，量身定制適配礦業(yè)企業(yè)的技能培訓(xùn)方案，助力企業(yè)破解難題。
座談尾聲，內(nèi)蒙項(xiàng)目部表示，后續(xù)將全面梳理統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有職工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技能等級(jí)、崗位工種及能力短板；并將以此次座談為契機(jī)，與就業(yè)服務(wù)中心、學(xué)校建立交流合作機(jī)制，推動(dòng)職工技能水平與綜合素質(zhì)雙提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基，
此次政校企三方座談，搭建了政府、院校、企業(yè)協(xié)同育人的高效溝通橋梁，為后續(xù)推進(jìn)職工技能提升、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
